Al realizar una liquidación de contrato de trabajo a un empleado, se le debe pagar por los días que se le deben de prestaciones sociales, teniendo en cuenta lo siguiente para cada concepto:

  1. Cesantías: la empresa debe consignar las cesantías al Fondo de cesantías antes del 14 de febrero de cada año.
  2. Intereses de Cesantías: la empresa debe liquidar al trabajador el interés al 31 de diciembre de cada año.
  3. Prima de Servicios: la empresa debe pagar prima a sus empleados en Junio y en Diciembre.


Además, se deben tener en cuenta, de acuerdo a los días trabajados:

  • Vacaciones pendientes por pagar y disfrutar.

  • Salario pendiente por cancelar correspondiente a los días que aún no se le han cancelado del período o si el contrato es a término Fijo, a los días que restan del contrato.

  • Si aplica una indemnización por despido sin justa causa, se debe tener en cuenta todos los días trabajados (si es contrato atérmino indefinido) o los días que falten para terminar el contrato (si es contrato a término fijo).

 

Ejemplo: La Compañía , La Casita de Lolila SAS, tiene un empleado con contrato a término indefinido y fecha de inicio de contrato: 21/Jul/2016 cuyas cesantías del 2017 aún están pendientes por consignar al fondo por parte de la empresa, es despedido con justa causa el día 19/Feb/2018, entonces los días para su liquidación laboral se toman así:

  • Cesantías: 287 días (corresponden a los días del 2017 desde su inicio del contrato ya que no se han consignado al fondo, más los días del 2018)

  • Intereses de Cesantías: 49 días (corresponden a los días del 2018)

  • Prima Servicios: 49 días (corresponden a los días del 2018)


Además, el empleado no ha disfrutado de las vacaciones desde que comenzó a trabajar y el último pago de salario fue el 15 de Febrero de 2018, entonces:

  •  Vacaciones pendientes por disfrutar: 11.95 días (corresponden a las vacaciones para 287 días)
  • Salario pendiente por cancelar: 4 días ( corresponden a los días desde 15 Febrero hasta la fecha de liquidación)

 
 
 
 

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