Teniendo en cuenta que el tema de horas extras y recargos está sujeto a la jornada ordinaria laboral que se haya pactado con el empleado, cuando éste labora en un día de descanso (dominical) y no se le vaya a pagar compensatorio, recomendamos registrar en Nominapp de la siguiente manera:
 
Hora Extra Ordinaria, que tiene un valor de 1,25 sobre el valor de la hora ordinaria.
+ Recargo Dominical, que tiene un valor de 0,75 sobre el valor de la hora ordinaria.
 
En Nominapp, existe el concepto bajo Hora Extra Ordinaria Dominical, que tiene un valor de 2,0 (1,25 + 0,75) sobre el valor de la hora ordinaria. En definitiva, es en este concepto donde recomendamos registrar las 8 horas laboradas en el día de descanso (dominical) siempre y cuando no se le pague el día compensatorio al empleado.  
 
Para responder a tu pregunta, la razón por la cual el recargo dominical ocasional se liquida con una tarifa de 0.75 sobre la hora ordinaria, es porque nos basamos en el Artículo 179. Remuneración: "El trabajo en domingo y festivos se remunerará con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas" y en que, según el  ministerio de la protección social, dentro del salario mensual ya están remunerados los Domingos y los festivos a un 100%, entonces para completar el 175% de que trata la ley, sólo se debe pagar un 75%. 
 
Sin embargo, recuerda que en Nominapp puedes crear un nuevo concepto para tu compañía bajo el nombre "Recargo dominical" y en Valor sobre hora ordinaria el valor que requieres para que así el sistema calcule este concepto según la manera en cómo lo calcula tu compañía. 


Para crear este nuevo concepto, sólo debes seguir el paso a paso que se indica en este aquí.