Cuando terminas el contrato laboral que tienes con un empleado, debes pagarle al empleado los días de vacaciones que a la fecha de su retiro tuviese causados y que no fueron disfrutados.

Cabe resaltar que la determinación de éstos días depende del tiempo que el empleado lleve al servicio de la empresa y además éstos se ven afectados también por los días de vacaciones que el empleado haya disfrutado físicamente o le hayan sido compensados en dinero, es decir, del número de días acumulados de vacaciones que éste tenga, se deben descontar los días hábiles efectivamente disfrutados o compensados.


Para el cálculo del valor por los días de vacaciones, Nominapp se basa en:




 

Nominapp usa la siguiente fórmula para liquidar las vacaciones:


  • Vacaciones  = Días de vacaciones * ( Base cálculo vacaciones / 30 días del mes)

 

Ejemplo: La Compañía La Casita de Lolila SAS , tiene un empleado cuya base para el cálculo de vacaciones es de $1.000.000 y los días de vacaciones que se le deben pagar en la liquidación laboral son 10,292

 

Vacaciones  = 10,292 * ( $1.000.000 / 30 días del mes) = $343.067







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